Coaching Profesional

Eleva tu profesión al más alto nivel
Formaciones acreditadas Level 1, Level 2 y Level 3 de ICF

INTRODUCCIÓN

Una oferta educativa completa y global

Hazte coach con HEBA, te ofrecemos todos los niveles de certificación de la International Coaching Federation, ICF: LEVEL 1, LEVEL 2 y LEVEL 3, Accredited Coaching Education

Recibe conocimiento de Desarrolladores con el máximo nivel de certificación, con la solución Máster Coach & Organizational Mentor a la cabeza.
Los programas de HEBA se anticipan a las tendencias del Coaching. Renovamos la profesión a través de programas innovadores creados para individuos que desean trascender en sus vidas, despertar sus emociones y aprender a gestionarlas.

RESULTADOS

Crea un cambio transcendental redescubriendo tu autenticidad o ayudando a los demás a descubrirla

HEBA te ofrece la máxima garantía de éxito en todas las soluciones de Coaching que pone a tu alcance, elige el programa formativo que más se adecúe a tu situación actual y despierta a tu nueva realidad.
En HEBA contamos con todos los niveles, LEVEL 1, LEVEL 2 y LEVEL 3 de la ICF – Accredited Coaching Education.

Soluciones Formativas

Conviértete en Coach Profesional Certificado.
De acuerdo a un estudio global de PwC del año 2022, el servicio de coaching recibe el doble de valoración de satisfacción por parte de los clientes, cuando el coach posee una certificación.
Como Coach Certificado, te profesionalizas para desarrollar tu propósito de ayudar a mejorar vidas,  en diferentes áreas que elijas: personal, ejecutiva, educacional, deportiva, fitness, salud, belleza.
Tendrás un entrenamiento en las 8 competencias claves de ICF, integrando las principales tendencias del Coaching Ontológico, Americano y Humanista; y te apasionarás a través de la metodología de aprendizaje Helastric®. 
DURACIÓN
90 horas
MODALIDAD
Interactivo a distancia y presencial en Baleares
Idioma
Castellano
NIVEL 1 ICF- Accredited Coaching Education
Agentes de transformación hacia el bienestar inclusivo.
Los retos sin precedentes para el bienestar, expuestos en los últimos años, han creado una mayor conciencia global sobre la elevada importancia de los profesionales que ejercen su misión en torno al desarrollo del bienestar individual y colectivo, para todos, contribuyendo hacia una sociedad más sana, rica y libre. Este programa te llevará a ser reconocido como experto en bienestar, con conocimientos y herramientas para ser agentes de transformación, desde un espacio de equilibrio cuerpo – mente – emoción. Fortalecerás destrezas que no se aprenden en escuelas convencionales y que te llevan a trascender en tu entorno personal y profesional. Te formarás con la Metodología Helastric® y podrás solicitar tu Credencial de Professional Certified Coach (PCC) utilizando la ruta de solicitud de LEVEL 2, de la International Coaching Federation (ICF), una vez cumplas con los requisitos de horas de coaching con clientes. 
DURACIÓN
150 horas
MODALIDAD
Interactivo a distancia y presencial en Baleares
Idiomas
Castellano
LEVEL 2 ICF Accredited Coaching Education
Imagina progresar no solo adquiriendo habilidades sino apostando por nuestro Desarrollo Humano. Solo entonces lideraremos nuestras vidas.
Sinopsis
MÁSTER COACH & ORGANISATIONAL MENTORMCOM es el programa al más alto nivel profesional que existe en la actualidad y que combina Coaching, Mentoring y 11 especialidades, basado en las competencias y las actitudes del coach y mentor profesional. «Logras convertirte en verdadero experto del Desarrollo Humano» a través de su metodología única, programadas acreditados y aprobados por la International Coaching Federation, con los más altos estándares de ICF.
Este programa provoca cambios de mentalidad y nos enseña a gestionar personas y equipos de alto impacto. La preparación va más allá de nuestra capacidad técnica para aprender intelectualmente. Requiere un despertar emocional basado en el desarrollo de “soft skills” como la comunicación, la capacidad de innovar e inspirar, la creatividad y las habilidades sociales. Requiere, por tanto, una apuesta por el fortalecimiento de destrezas que no se aprenden en escuelas convencionales pero que nos permitirán trascender individualmente en nuestro entorno personal y profesional.
Beneficios
Personas, líderes y profesionales: Máster Coach & Organisational MentorMCOM es capaz de llevar la iniciativa del cambio, la gestión del desarrollo de las personas, la motivación hacia el acompañamiento y la evaluación de forma eficaz. En definitiva, como una forma de explorar y conseguir el bienestar.
  • Serás reconocido como experto en Desarrollo Humano.
  • Contactarás con nuevas perspectivas, herramientas y métodos de Coaching Profesional.
  • Sentirás el conocimiento a través de un programa guiado y de autodescubrimiento.
  • Reflexionarás sobre tus propios objetivos y prácticas.
  • Desarrollarás tus propios estilos de liderazgo y mentoring.
  • Desarrollarás habilidades para pasar de escucha activa a escucha consciente.
  • Ampliarás tu capacidad estratégica.
  • Aprenderás a crear acuerdos sólidos y sostenibles.
  • Trabajarás la presencia y la comunicación efectiva. Mejorarás la planificación y generación de acción.
  • Reconocerás tu conocimiento y desarrollaras la capacidad de transmitirlo.
  • Potenciarás tu capacidad analítica y de diagnóstico.
  • Alinearás tu motivación personal con tu realidad deseable.
  • Integrarás nuevas habilidades para el acompañamiento en procesos de Desarrollo Humano.
Organización: aumento de la capacidad de liderazgo circular, provoca mayor creatividad, productividad y libertad.
Cómo
A través de Helastric® generamos cambios trascendentales a través del encuentro con la autenticidad. Tiene 4 fases que pueden realizarse por separado y en el orden que se desee.
1. Máster Coach – Formación y profundización en las 8 competencias clave definidas por la International Coaching Federation.
2. Mentoring para certificación – Mentoría individual para elevar las 8 competencias y proceso de certificación con ICF.
3. Organisational Mentor – Entrenamiento específico en 8 competencias clave imprescindibles para ser mentor.
4. Especialidades – Podrás elegir entre las 11 especialidades que más se alineen con tu propósito.
Entre sesiones y como complemento a la formación, de manera trasversal, se dota al participante de recursos para la práctica de su entrenamiento que contribuyen a su aprendizaje.
KPI’s
Fichas KPI´s de objetivos académicos, individuales y sistémicos que permiten medir la evolución de aprendizaje del participante.
DURACIÓN
175 hrs
Modalidad
Presencial/Interactivo              100% personalizado
Idiomas
Castellano
LEVEL 2 ICF Accredited Coaching Education
Solicita Información
Camina hacia la Excelencia, como Master Certified Coach
Te acompañamos en todas las etapas de tu desarrollo como profesional del coaching, podrás aprender y entrenarte con nuestro modelo pedagógico único e innovador, para transformar, trascender y despertar en los demás la capacidad de cambio y desarrollo humano. En HEBA te invitamos a elevarte hacia la excelencia y a formar parte de la reconquista de la autenticidad colectiva para conseguir una sociedad más sana, rica y libre. Este programa está dirigido a coaches profesionales PCC de ICF, para llevar a cabo un entrenamiento avanzado que prepara, mediante el LEVEL 3 Accredited Coaching Education, para la solicitud y obtención de la credencial MCC, Master Certified Coach, de ICF. El programa ha sido concebido por ICF como una nueva formación para profesionales del coaching con experiencia consolidada, que ahora cuentan con un entrenamiento con conocimientos y prácticas avanzadas, a través de clases, sesiones observadas y mentorías, realizadas exclusivamente por parte de profesionales MCC. Conecta con nosotros, en HEBA estaremos encantadas/os de que formes parte de nuestra Red Global de Desarrollo Humano. 
DURACIÓN
90 horas
MODALIDAD
Interactivo a distancia
Idioma
Castellano e inglés
LEVEL 3 ICF Accredited Coaching Education
Sinopsis
“Las herramientas básicas de mentoring y coaching no bastan para ser un buen mentor, necesitamos  habilidades transformadoras”
ORGANISATIONAL MENTOROM Entrenamiento especifico en 8 competencias clave imprescindibles para ser mentor y su estructura. Este programa provoca cambios de mentalidad y nos enseña a gestionar personas y equipos de alto impacto.
ORGANISATIONAL MENTOROM La preparación va más allá de nuestra capacidad técnica para aprender intelectualmente. Requiere un despertar emocional basado en el desarrollo de “soft skills” como la comunicación, la capacidad de innovar e inspirar, la creatividad y las habilidades sociales, una apuesta por el fortalecimiento de destrezas que no se aprenden en escuelas convencionales pero que nos permitirán trascender individualmente en nuestro entorno personal y profesional.
Beneficios
Personas, líderes y profesionales: Organisational Mentor OM es capaz de llevar la iniciativa del cambio, la gestión del desarrollo de las personas, la motivación hacia el acompañamiento y la evaluación de forma eficaz. En definitiva, como una forma de explorar y conseguir el bienestar.
  • Sentirás el conocimiento a través de un programa guiado y de autodescubrimiento.
  • Reflexionarás sobre tus propios objetivos y prácticas.
  • Desarrollarás tus propios estilos de liderazgo y mentoring.
  • Ampliarás tu capacidad estratégica.
  • Aprenderás a crear acuerdos sólidos y sostenibles.
  • Reconocerás tu conocimiento y desarrollaras la capacidad de transmitirlo.
  • Potenciarás tu capacidad analítica y de diagnóstico.
  • Alinearás tu motivación personal con tu realidad deseable.
  • Integrarás nuevas habilidades para el acompañamiento en procesos de Desarrollo Humano.
Mentee:
  • El mentee se convierte en el elegido y su gap en deseos de aprender y reconocido por sus méritos de crecimiento.
  • Crece en seguridad y autoconfianza, disminuyendo el nivel de estrés a través del apoyo y la identificación de los retos a los que se enfrenta y las competencias que posee y desea poseer.
  • Mayor motivación de aprendizaje y obtención de in site que pondrá en práctica con mayor celeridad.
  • Satisfacción laboral y claridad en su carrera profesional provocando sentido de pertenencia y mayor red de relaciones.
Organización: aumento de la capacidad de liderazgo circular, provoca mayor creatividad, productividad y libertad.
Cómo
A través de la solución educativa grupal, que provoca retroalimentación entre los participantes y utilizando la metodología Helastric.
40 horas de entrenamiento especifico en 8 competencias clave imprescindibles para ser mentor.
Objetivos de aprendizaje:
  • Conocer, reflexionar y aprender a trabajar en profundidad, las competencias técnicas del mentor by Heba y reconocer las propias.
  • Integracion de la estructura del proceso de mentoring , sus fases y la práctica efectiva.
  • Implica el plan de acción y cuáles son las cualidades/habilidades que debe poseer un mentor para elaborar este plan de acción y desarrollarlo.
  • Manejos de los Kpi’s, su valor y puesta en marcha para la evaluación del proceso y ajuste.
KPI’s
Fichas KPI´s de objetivos académicos, individuales y sistémicos que permiten medir la evolución de aprendizaje del participante.
DURACIÓN
40 horas
LUGAR
Presencial / Interactiva
Aviso
matrícula abierta
Idioma
Castellano
Solicita Información
Líderes que despiertan equipos
Sinopsis
Estamos en un entorno de constante cambio. Los retos a los que nos enfrentamos hoy en día son diferentes a los que teníamos hace tiempo. El futuro está marcado por la transformación que agita nuestra sociedad, cultura, política y economía. Las empresas con mayor impacto mundial desarrollan equipos de alto rendimiento a través de herramientas que capaciten a sus líderes y estos a su vez actúen como catalizadores para alentar a sus equipos y motivarlos para aumentar su eficiencia.
LIDERAZGO Y EQUIPOSLYE es un programa ágil y directo que capacita al líder de herramientas de intervención para el fomento de la innovación, mejora de la eficiencia y creatividad. Equipos más despiertos
Beneficios
Personas, líderes y profesionales:
  • Aprenderás técnicas específicas del Coaching Sistémico para Equipos.
  • Incorporarás herramientas de mentalidad disruptiva para elevar fortalezas y detectar debilidades del equipo.
  • Elevarás tu capacidad de liderazgo para acompañar al equipo en su desarrollo de transformación de estrategias y conductas.
  • Integrarás técnicas de códigos compartidos con el equipo que contribuyan a la satisfacción del bien común.
  • Reflexionarás sobre herramientas para el compromiso, responsabilidad y mejora de las relaciones interpersonales.
  • Desarrollarás técnicas y métodos para la efectividad de las reuniones del equipo.
Organización: conseguirá equipos adaptativos, capaces de reaccionar ante situaciones imprevisibles «posibles crisis», combinado con una alta dosis de flexibilidad y facilidad para adaptarse a las condiciones del entorno.
Cómo
Durante 30 horas trabajamos con Herramientas “vivas” y potenciadoras del talento humano, las cuales poseen la capacidad de la adaptabilidad según las propias necesidades de nuestros clientes. Nuestros procesos formativos son ágiles, dinámicos, eficientes y efectivos. Trabajamos la incorporación del conocimiento desde el feedback, el feedfoward y la interacción constante para generar instancias de mejora continua y creatividad colectiva. El aprendizaje es para nosotros una construcción colectiva de experiencias, que ocurre desde que se inicia el proceso de interacción e interrelación con otros.
KPI’s
Fichas KPI´s de objetivos académicos, individuales y sistémicos que permiten medir la evolución de aprendizaje del participante.
DURACIÓN
24 hrs interactivo 6 hrs ongoing
TITULACIÓN
Approved Coaching Specific Training Hours (ACSTH) / Continuing Coach Education (CCE)
Aviso
MatrÍcula abierta
Idioma
Castellano
Solicita Información
Think Lean & be agile
Sinopsis
La volatilidad dificulta el prever los cambios, las situaciones imprevistas provocan incertidumbre, la complejidad se nos presenta como un problema, la ambigüedad surge de la falta de claridad y produce malos entendidos.
METODOLOGÍAS ÁGILES – AGILE COACHMAAC es un programa centrado en las competencias y herramientas necesarias para dar respuestas a entornos Volátiles, Inciertos, Complejos y Ambiguos (VUCA). Desarrolla la capacidad para gestionar proyectos, productos y servicios de forma mucho más eficaz. Se conecta con la excelencia que permite comportamientos y actitudes seguras, flexibles y óptimas.
Beneficios
Personas, líderes y profesionales:
  • Integrar la metodología para ser un Líder Agile/Agile Team.
  • Conocer los valores, roles, fundamentos de trabajo y proceso empírico en Agile.
  • Practicar las metodologías Ágiles: ceremonias y artefactos en Scrum, Kanban y Safe.
  • Descubrir la filosofía Agile para conseguir el cambio de mentalidad.
  • Entrenar la implantación de la metodología agile en la organización.
  • Incorporar técnicas para conocer el clima del equipo.
  • Desarrollar KPI´s para observar y evaluar el desempeño del equipo.
  • Cuestionar la forma de trabajo buscando la mejora continua.
  • Preguntar, clarificar dudas y alinear puntos de vista.
  • Practicar ejercicios para fortalecer el compromiso y la responsabilidad de trabajar en equipo.
Organización: la agilidad hace posible modernizar el producto o servicio de manera recurrente, las metodologías ágiles proporcionan al equipo herramientas para realizar cambios radicales sin pasar por meses de desarrollo.
Cómo
Durante 30 horas trabajamos en 4 bloques:
  • Los dos primeros están basados en las metodologías ágiles y dinámicas de entrenamiento.
  • En tercer bloque se describen y explican las competencias y habilidades que debe de tener un agile. coach. La escucha, feedback y comunicación no violenta son ingredientes fundamentales. El coaching sistémico agile a través de los KPI´s nos permitirán medir la evolución del clima del equipo.
  • El cuarto bloque está basado en ejemplos de implantación desde cada uno de los participantes y acompañamiento en la organización.
KPI’s
Fichas KPI´s de objetivos academáticos, individuales y sistámicos que permiten medir la evolución de aprendizaje del participante.
DURACIÓN
24 hrs interactivo 6 hrs ongoing
TITULACIÓN
Approved Coaching Specific Training Hours (ACSTH) / Continuing Coach Education (CCE)
LUGAR
Presencial / Interactiva
Aviso
matrícula abierta
Idioma
Castellano
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Coaching
Conecta con la brecha entre lo que deseas y tú realidad.
Sinopsis
En las épocas de crisis, en la transformación actual y la aceleración digital, el coaching profesional es uno de los sectores con mayor relevancia. Para el diario norteamericano National Post, “el coaching es la segunda profesión de más rápido crecimiento en el mundo, solo rivaliza con la tecnología de la información». «El coaching se ha convertido en una profesión mucho más sofisticada basada en el conocimiento de cualquier otra disciplina”.
El programa de INICIACIÓN AL COACHING PROFESIONALINCO es un primer paso para conocer las 8 competencias clave que todo Coach Profesional debe poseer. La mayoría de las empresas del mundo utilizan el Coaching Profesional como herramientas de aprendizaje para sus ejecutivos y equipos.
Beneficios
Personas, líderes y profesionales:
  • Adentrarse en los pilares del coaching profesional
  • Conocer la ética profesional del coaching
  • Aprender el proceso de coaching
  • Distinguir las 8 competencias clave del coach profesional
  • Presenciar una sesión de coaching
  • Vivir herramientas de desarrollo personal y profesional
Cómo
Durante 30 horas abordamos de manera SMART objetivos académicos, individuales y sistémicos . Lo más característico de la metodología aplicada en los cursos de preparación para coaches parte de un base participativa y experiencial. Este carácter participativo, orienta todo el proceso de enseñanza, que a su vez permite la posibilidad de generar un aprendizaje basado en la experiencia, la reflexión y consecuentemente el descubrimiento que el participante vive y siente cuando interioriza este proceso. «El aprendizaje es para nosotros una construcción colectiva de experiencias, qué ocurre desde que se inicia el proceso de interacción e interrelación con otros».
KPI’s
Fichas KPI´s de objetivos académicos, individuales y sistémicos que permiten medir la evolución de aprendizaje del participante.
DURACIÓN 24 hrs interactivo 6 hrs ongoing
TITULACIÓN
Approved Coaching Specific Training Hours (ACSTH) / Continuing Coach Education (CCE)
LUGAR
Presencial / Interactiva
Aviso
Matrícula abierta
Idioma
Castellano
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Hacia el sabio envejecimiento
Sinopsis
El incremento de la longevidad a nivel mundial obliga a tomar acciones orientadas a la creación de estilos de vida moldeables que influyan en todas las etapas de desarrollos de diversidad humana. La proporción de habitantes mayores de sesenta años en el planeta entre los años 2000 y 2050, se duplicará, pasando del 11% al 22%. La OMS hace advertencias acerca del problema con cifras similares, cuando refiere que para el año 2050 una de cada cinco personas en el mundo tendrá más de sesenta años. Por lo que urge la necesidad de proyectos que se ocupen de esta población, evitando el deterioro de sus capacidades, permitiéndoles vivir más y mejor.
COACHING Y ENVEJECIMIENTO SALUDABLEENSA es un programa que nos proporciona los medios para un envejecimiento saludable. Capacita en la toma de acciones orientadas a la creación de estilos de vida que influyen en todas las etapas del desarrollo humano. Logra la transformación de aptitudes diseñando estrategias, creación y seguimiento permanente de equipos especializados en la ayuda y enseñanza de formas saludables y autogestión de las emociones de las personas.
Beneficios
  • Sensibilización transformacional de las creencias sobre la edad y su potenciación.
  • Envejecimiento parte esencial de mi ciclo vital.
  • Empoderamiento activo de la salud del envejecimiento.
  • Hábitos saludables de ralentización del envejecimiento en cualquier etapa vital.
  • Diseño activo de propuestas de planes desde la transpersonalización del envejecimiento.

COACHING Y ENVEJECIMIENTO SALUDABLEENSApermite enfrentar todos los retos que la vida nos depare, lo que implica mantenerse en un permanente crecimiento grupal, social y personal que abarque todas las etapas de nuestra vida.
Cómo
Usaremos la metodología cualitativa que nos permite estudiar cómo se estructura la gestión consciente de diversas áreas como: aptitudes, pensamientos, sensaciones; involucradas en el proceso de envejecimiento, en su contexto natural, dándole sentido de acuerdo a los significados que tienen para las personas implicadas. Esta metodología permite asignar a los participantes de la investigación el significado que ellos dan a sus acciones, con una diferenciación epistemológica y metodológica sustantiva relacionada con la concepción que el investigador tiene de la realidad de su participación en ella.
KPI’s
Fichas KPI´s de objetivos académicos, individuales y sistémicos que permiten medir la evolución de aprendizaje del participante.
DURACIÓN 24 hrs interactivo 6 hrs ongoing
TITULACIÓN
Approved Coaching Specific Training Hours (ACSTH) / Continuing Coach Education (CCE)
LUGAR
Presencial / Interactiva
Aviso
matrícula abierta
Idioma
Castellano
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Las dificultades y los escollos que ahora experimentamos en la vida, necesitan cambios conductuales más fáciles, productivos y excitantes. El mapa no es el territorio
Sinopsis
El desconocimiento de cómo está programado el cerebro, sus niveles lógicos, impide al coach profundizar en los valores, creencias, experiencias anteriores y suposiciones de su cliente. La Programación Neurolingüística es como un Software del cerebro humano, pues esta técnica describe cómo la mente trabaja y se estructura, cómo las personas piensan, aprenden, se motivan, interactúan, se comunican, evolucionan y cambian.
Programa PNL APLICADA AL COACHINGPNLC está dirigido a coaches que deseen, desde La Programación Neurolingüística, buscar respuesta en el modelado de personas de manera individual, como seres únicos que somos, es decir, entender la conducta humana en su profundidad y cómo realizar los cambios en ella.
Beneficios
Coaches:
  • Aprender herramientas de la PNL aplicadas al coaching basadas en competencias para la consecución de metas, detectando obstáculos que interfieren en el logro de los resultados.
  • Desarrollar habilidades: Definición de objetivos / Motivación, resiliencia, concentración, creatividad / Gestión de estrés y frustración / Influencia en los demás / Resolución de conflictos / Autoconsciencia / Modelo VAKOG de estrategias / Submodalidades y estrategias / Metaprogramas y estrategias / Creencias y estrategias / Valores
  • Integrar técnicas de PNL en las sesiones de coaching para ser más flexible y reducir el no de preguntas.
  • Trabajar desde la consciencia conociendo su estructura y la del cliente.
  • Capacitarse de habilidades para actuar como agentes de aprendizaje y desarrollo de competencias sobre personas y equipos para alcanzar objetivos.
  • La incorporación de las técnicas de PNL en las sesiones de coaching permitirá al coach, ser más flexible, reducir el no de preguntas que están ligadas a la estructura.
  • Trabajar desde la consciencia conociendo su estructura y la del coachee.
  • Desarrollar habilidades en los participantes para actuar como agentes de aprendizaje y desarrollo de competencias, que podrán guiar a personas y equipos a alcanzar los objetivos propuestos.
Cómo
Durante 24 horas se realizarán dinámicas, ejercicios y análisis de casos, que permitan aprender e integrar los contenidos de la PNL en los procesos de coaching. El programa está dividido en tres bloques:
  • Teórico: mediante la incorporación de las técnicas de PNL
  • Experiencial en primera persona facilitando el crecimiento personal y de aplicación de recursos en aquellas áreas de interés para el participante cómo son la personal, profesional, ejecutiva, educativa, empresa, salud, social y deportiva.
  • Práctico: a través de casos para el desarrollo de las capacidades y aplicación de conocimientos en situaciones reales.
KPI’s
Fichas KPI´s de objetivos académicos, individuales y sistémicos que permiten medir la evolución de aprendizaje del participante.
DURACIÓN
24 horas
TITULACIÓN
Continuing Coach Education (CCE)
LUGAR
Presencial / Interactiva
Aviso
matrícula abierta
Idioma
Castellano
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Proyéctate, diferénciate, posiciónate como coach profesional
Sinopsis
En un entorno cambiante, con saturación de competidores y mensajes que hacen que el consumidor se plantee las propuestas de forma continua, ni el precio, ni el producto son suficientes para diferenciarse. El camino para construir una marca no es fácil ni corto. No se pueden coger atajos pero hay maneras de coger impulso y momentos para hacerlo.
EMPRENDIMIENTO, NEGOCIO DEL COACH, CREACIÓN DE MARCAEMMA es una formación clave que aporta dirección clara y ayuda al coach profesional a identificar y redirigir esfuerzos que aportan y maximizan el valor de su negocio. Este programa para coaches está pensado para proyectarse, diferenciarse y posicionarse en el mercado. Una marca es la forma con la que los seres humanos interactuamos con las empresas en todos sus ámbitos: el negocio, la marca, productos y servicios, comportamientos, canales, comunicación.
Beneficios
Coaches:
  • Propiciar un acercamiento al Autoempleo como forma de inserción en el mercado laboral.
  • Descubrir y potenciar las capacidades y actitudes necesarias para emprender como coach.
  • Proporcionar fuentes de ideas para el desarrollo de la marca.
  • Reflexionar sobre la idea de negocio con el fin de su maduración y valoración.
Cómo
La metodología está basada en apagar el ruido del día a día para poder centrarse en el desarrollo del negocio del coach profesional. Se divide en dos bloques:
  • Emprendimiento y negocio del Coach: convertir una idea en negocio, mantener la motivación o saber detectar planteamientos erróneos. La propuesta de valor de la compañía debe transmitir su razón de ser, sus activos diferenciadores y la transformación interna para salir al mercado.
  • Creación de la marca: Para que una estrategia de marca sea exitosa, debemos aterrizar el territorio conceptual de marca en implicaciones reales Las dimensiones de la marca nos ayudan a aterrizar de manera tangible la estrategia a través de los diferentes puntos de contacto.

«Una marca fuerte es una marca con capacidad de generar lealtad, resistir a los cambios del entornos (resiliencia) y aportar de forma significativa al negocio de la compañía (valor)».
KPI’s
Fichas KPI´s de objetivos académicos, individuales y sistémicos que permiten medir la evolución de aprendizaje del participante.
HORAS
24 horas
TITULACIÓN
Continuing Coach Education (CCE)
LUGAR
Presencial / Interactiva
Aviso
matrícula abierta
Idioma
Castellano
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El Coaching Profesional habla de clientes o coachees, no de pacientes
Sinopsis
Mientras la psicología se centra en la resolución de un problema en base a una patología, el Coaching Profesional pone el objetivo en el aprendizaje, y el desarrollo de la persona. Un coach no está autorizado para abordar problemas sanitarios (ej: ansiedad o estrés).
PSICOLOGíA PARA COACHESPSICO es un programa diseñado para coaches que deseen enriquecerse con conceptos de psicología relevantes para identificar la derivación a un cliente, ajustándose al código ético de ICF.
Beneficios
Coaches:
  • Comprender y empatizar con las personas que presentan síntomas de un trastorno psicológico.
  • Conocer las características de los síntomas y cuadros ansiosos y/o depresivos.
  • Conocer los principales modelos teóricos acerca de la depresión y la ansiedad.
  • Enriquecer tu baúl del coach con conocimientos nuevos sobre la mente y las emociones.
  • Comprender la esencia de alguna de las alteraciones del comportamiento más frecuentes.
  • Identificar patrones de pensar, sentir y comportarse característicos de las personas que están pasando por un trastorno psicológico.
  • Conocer indicadores concretos de que un cliente está pasando por un trastorno de ansiedad o de depresión.
Cómo
Durante 24 horas se profundizará en conceptos, dinámicas, ejercicios y análisis de casos, que permitan entender la depresión, el estrés y la ansiedad. Una introducción a la psicología en el Coaching que abordará el código ético y los trastornos psicológicos a través de los juicios diagnóstico y etiquetas.
KPI’s
Fichas KPI´s de objetivos académicos, individuales y sistémicos que permiten medir la evolución de aprendizaje del participante.
HORAS
24 horas
TITULACIÓN
Continuing Coach Education (CCE)
LUGAR
Presencial / Interactiva
Aviso
matrícula abierta
Idioma
Castellano
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Tienes muchas habilidades que esperan a ser descubiertas y desarrolladas
Sinopsis
Las compañías invierten mucho dinero y recursos en atraer y retener a las personas adecuadas para los puestos clave, pero la mayoría de los trabajadores siguen desencantados con sus carreras. La escasez de talento especializado es uno de los principales problemas de los departamentos de Recursos Humanos. Los desajustes de la visión de los empleados de su propio talento en contraposición a cómo los valora la empresa.
COACHING Y TALENTOLOGÍACOTA es un programa imprescindible para la toma de decisiones del entrenamiento y desarrollo de los talentos, diseñado para identificar el potencial de las personas y los equipos. Las personas son un activo fundamental en las empresas y el éxito de estas depende de su habilidad para atraer, motivar y retener a los mejores empleados.
Beneficios
  • Descubrir y desarrollar los talentos innatos.
  • Proceso de identificación de los altos potenciales.
  • Relacionar los talentos con las tareas.
  • Compartir y revisar las fortalezas, desarrollo y planes de carrera.
  • Analizar los tipos de talento.
Cómo
Programa de entre 8 y 30 horas para trabajar con Herramientas “vivas” y potenciadoras del talento humano, las cuales poseen la capacidad de la adaptabilidad según las propias necesidades de nuestros clientes.
Fases del desarrollo del programa:
FASE 1. Saber (tener el conocimiento). 8 horas
FASE 2. Poder (contar con las habilidades) y Querer (poseer las actitudes favorables). 22 horas
KPI’s
Fichas KPI´s de objetivos académicos, individuales y sistémicos que permiten medir la evolución de aprendizaje del participante.
HORAS
Entre 8 y 30 horas
TITULACIÓN
30 horas. Approved Coaching Specific Training Hours (ACSTH) / Continuing Coach Education (CCE)
LUGAR
Presencial / Interactiva
Aviso
matrícula abierta
Idioma
Castellano
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Crea un futuro emocionalmente inteligente en tu organización
Sinopsis
El estudio de David MacClelland, psicólogo de la Universidad de Harvard, muestra que los directivos que carecen de inteligencia emocional rara vez son valorados extraordinariamente en las evaluaciones de rendimiento anual, y sus departamentos rindieron un 20% menos que la media del mercado.
El programa de  INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVAIEC tiene un efecto directo y singular en el ambiente de trabajo de una empresa, departamento y equipo. En un entorno empresarial la gestión efectiva de las emociones permite desarrollar un clima organizacional óptimo para la mejora de la comunicación, promover el esfuerzo del equipo, resolución de conflictos, fomentar y desarrollar las relaciones interpersonales.
Beneficios
  • Tomar de consciencia de la esencia de la organización
  • Inspirarte en una cultura innovadora, potenciadora y positiva
  • Reconocer el impacto de las emociones en la comunicación
  • Conectar con la energía para el logro
  • Descubrir al líder emocionalmente inteligente
  • Conocer las claves de la inteligencia emocional dentro de una organización
Cómo
Programa de entre 8 y 30 horas trabajamos con Herramientas “vivas” y potenciadoras del talento humano, las cuales poseen la capacidad de la adaptabilidad según las propias necesidades de nuestros clientes.
Fases del desarrollo del programa:
FASE 1. Reconocer, poner nombre a las emociones y contactar con la necesidad corporativa. 8 horas
FASE 2. Gestionar las dimensiones emocionales de la Inteligencia Emocional Corporativa. 22 horas
KPI’s
Fichas KPI´s de objetivos académicos, individuales y sistémicos que permiten medir la evolución de aprendizaje del participante.
HORAS
Entre 8 y 30 horas
TITULACIÓN
30 horas. Approved Coaching Specific Training Hours (ACSTH) / Continuing Coach Education (CCE)
LUGAR
Presencial / Interactiva
Aviso
matrícula abierta
Idioma
Castellano
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Sigue tu corazón pero llévate a tu cerebro contigo
Sinopsis
A menudo las iniciativas de cambio en las organizaciones fracasan porque se centran en cosas equivocadas y no en lo que realmente se necesita para cambiar. La transformación necesita atención continua y estudio de los comportamientos.
El programa COACHING & NEUROCIENCIAC&N impacta en el desarrollo de transformaciones efectivas, es importante conocer el funcionamiento natural del cerebro para apoyar ese cambio. La neurociencia detrás del Coaching mide objetivamente acciones físicas, en lugar de intangibles, como pensamientos o sentimientos. Está demostrado que nuestro cerebro genera mayor bienestar cuantas más conexiones neuronales se producen.
Beneficios
  • Introducirte en la Neurociencia.
  • Reconocer en impacto de la Neurociencia en el Coaching.
  • Conocer el funcionamiento del Cerebro.
  • Cómo hablar sobre el cerebro y su comportamiento para inspirar al cliente.
  • Entrenar al cerebro para ser más feliz y saludable.
  • Poner en práctica habilidades de Neurociencia como entrenador inteligente.
Cómo
Programa de entre 8 y 30 horas. Trabajamos con Herramientas “vivas” y potenciadoras del talento humano, las cuales poseen la capacidad de la adaptabilidad según las propias necesidades de nuestros clientes.
Fases del desarrollo del programa:
FASE 1. Conocimiento: indagar desde el coaching y la neurociencia cómo se puede conseguir el equilibrio en el bienestar mental. 8 horas.
FASE 2. Entrenamiento: potenciar conexiones para sacar lo mejor de cada uno. 22 horas.
KPI’s
Fichas KPI´s de objetivos académicos, individuales y sistémicos que permiten medir la evolución de aprendizaje del participante.
DURACIÓN
8 hrs interactivo 8 hrs ongoing
TITULACIÓN
30 horas. Approved Coaching Specific Training Hours (ACSTH) / Continuing Coach Education (CCE)
LUGAR
Presencial / Interactiva
Aviso
matrícula abierta
Idioma
Castellano
Solicita Información
Utiliza los datos para obtener información del entorno e interactuar con él en consecuencia.
Sinopsis
Las empresas necesitan monitorizar mejor sus sistemas, hacer predicciones e implementar estrategias basadas en datos en toda su organización. El uso de la tecnología en el “mundo real”. La práctica totalidad de los datos que manejamos proceden de personas que desarrollan tareas reales en entornos artificiales. Estas limitaciones están siendo superadas gracias a los avances tecnológicos, que se plasman en el uso cada vez más habitual de prendas y dispositivos inteligentes que recopilan datos en el mundo real. Todavía estamos desarrollando nuestro saber. Así que mientras que los conocimientos de la mayoría están desfasados unos 20 años, hay algunos aspectos que están todavía en análisis de proceso y siendo resueltos.
El programa BIG DATA & INTELIGENCIA ARTIFICIALBD&IA fusiona dos tecnologías relacionadas entre sí. BIG DATA analiza grandes conjuntos de datos para obtener patrones y tendencias, mientras que la INTELIGENCIA ARTIFICIAL se considera un aprendizaje automático de estos datos. Ambas tecnologías pueden ser utilizadas para toma de decisiones y cambios en el comportamiento humano.
Beneficios
  • Adéntrate en BIG DATA e INTELIGENCIA ARTIFICIAL
  • Reconoce sus principales características y su aportación para el Desarrollo Humano.
  • Analiza tus decisiones.
  • Modela tus estrategias como líder digital.
  • Conoce de forma teórica las posibilidades de las tecnologías.
  • Descubre posibles aplicaciones en proyectos reales.
Cómo
Programa de 16 horas:
Desarrollo del programa:
8 horas de Aprendizaje de aula.
Principios del BIG DATA e INTELIGENCIA ARTIFICIAL y posibles aportaciones.
8 horas de Aprendizaje Asincrónico – On-going.
Banco de recursos
Su objetivo es impulsar el desarrollo y la implementación de la metodología innovadora para generar propuestas propias, con contenidos significativos e interdisciplinares y elevar el aprendizaje asincrónico, siendo un complemento a la formación.
Se dotará de recursos como:
  • Recursos para reflexionar y tomar consciencia
  • Vídeos, explicando diferentes temas, actividades y frases de los mejores expertos.
  • Recomendaciones de lecturas y películas de interés
  • Pautas a seguir entre sesiones para facilitar el desarrollo y evolución de la formación.
KPI’s
Fichas KPI´s de objetivos académicos, individuales y sistémicos que permiten medir la evolución de aprendizaje del participante.
HORAS
16 horas
LUGAR
Presencial / Interactiva
Aviso
matrícula abierta
Idioma
Castellano
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